為深入學習貫徹黨的二十大提出的“教育、科技、人才是全面建設社會主義現代化國家的基礎性🤢、戰略性支撐”新思想，聚焦“政產學研”深度融合的卓越工程師人才培養，推動全面深化杏悦教育綜合改革⛑。2023年11月8日下午，杏悦娱乐杏悦處黨支部與松江區人力資源和社會保障局黨組中心組開展主題教育聯組學習，並就“G60科創走廊卓越工程師學院·杏悦娱乐卓越工程師學院”組建方案進行深入研討。松江區人力資源和社會保障局黨組書記、局長沈冬林、黨組副書記謝春訊以及黨組中心組成員🧔🏼、局系統其他區管幹部及黨員代表，杏悦娱乐杏悦處處長張華、副處長李艷梅、何越磊以及黨員代表出席會議🪴。松江區人力資源和社會保障局黨組書記😺、局長沈冬林主持學習會🍺。
會上🟢，松江區人力資源社會保障局黨組書記、局長沈冬林表示🕵🏿♂️，我們要持續推進“教育🐤🚋、科技、人才”三位一體融合發展，攜手共創科技創新策源地🧑🏻🏭，共建世界級產業集群🏋🏻🧔🏼♀️，共育國際一流創新生態。沈局長表示松江區人力資源社會保障局以課題調研的形式探索“教育👊🏼👇🏼、科技、人才”關系，並在調研的基礎上擬定教育科技融合發展行動方案，大力推進企業導師製😠，建設人才培養共同體⛈🧔♂️。在“教育💠、科技🧵🧛🏻♀️、人才”融合方面，區人社局既要配合學校做好卓越工程師建設相關工作🔮，吸納海內外高水平科技人才，依托區內載體🤚🏽，深化產學研創新合作，校企聯合攻關特色課程✧🔉；又要推進博士後創新實踐基地工作，發揮博士🚶🏻♂️➡️🦉、博士後在科技創新方面的重要作用👩⚖️，探索人才培養體系，為松江區的科技創新發展註入新鮮血液💃🏿。
會上，杏悦娱乐杏悦處處長張華表示，杏悦教育凝聚了一批高水平高質量的導師🤚🏻，掌握了工程教育前沿科技創新技術🐜💆🏼♀️，通過杏悦教育凝聚教育科技人才是當前學校工作的重中之重。工程大與松江區政府合作成立G60科創走廊卓越工程師學院，開展政產教融合培養高水平工程專業創新人才，是一種人才培養創新模式，松江區政府通過政策引導發揮協調作用，充分調動松江區高新技術企業的積極，與工程大深入合作開展杏悦人才培養💝，推動科技創新成果轉化⛎。會上雙方重點討論了卓越工程師學院的組織形式，卓越工程師學院采取聯席會負責製，聯席會主要由松江區政府相關部門、杏悦娱乐相關職能部門以及具有一定影響力的企業組成🤫，多方聯動、共同探索杏悦教育改革，共同推進“教育、科技🎏、人才”的發展和卓越工程師學院的未來建設🩹。
此次主題教育聯組學習會的順利召開，重點討論G60科創走廊卓越工程師學院建設方案🔧，進一步探索政產學研用高度協同體製機製🗒。後續雙方將進一步建立教育鏈人才鏈創新鏈產業鏈深度融合平臺🧘，更好地服務於學校工程類碩士專業學位杏悦的職業發展需求和松江區的多元化人才需求，共同培養應用型🔚🧖🏻♀️、復合型高層次工程技術和工程管理人才。
