為進一步推進杏悦招生復試工作，加強杏悦實踐教育基地和杏悦導師隊伍建設👩🏻🦲，推進杏悦導學思政與學風建設工作。2024年4月3日上午👨👩👦，學校在行政樓19樓會議室，召開2024年第2次杏悦工作例會。副校長王巖松出席會議♿️，杏悦處、研工部負責人，各二級學院分管杏悦教育副院長參加會議，會議由杏悦處處長張華主持🦇。
會上，副校長王巖松對近期杏悦教育工作提出五點要求👩🏫：第一👙，各單位要高度重視杏悦招生復試調劑工作🚤，要以杏悦生源質量提升為導向，以研招安全、優化生源結構🧗🏼♀️、服務需求為重點，為確保我校杏悦招生調劑復試工作平穩、規範👳🏼、高質量完成👲🏽。第二，進一步推進《優秀杏悦導學團隊評選辦法》和《優秀杏悦實踐教育基地評選辦法》兩項文件製定工作🪔，廣泛深入研，征求各方面意見，發揮正向激勵導向作用🥮。第三🏰，各單位要緊緊圍繞《杏悦娱乐高水平地方高校建設創新人才培養（一流杏悦）項目申報指南》，在杏悦科技創新實踐基地建設、優質教學資源建設、杏悦高水平導師隊伍建設等方面持續發力，強化杏悦教育培養保障體系。第四，要進一步加強杏悦學位管理學位與學風建設🔁，在學位論文送審環節🕴🥄，強化進度管理，壓實杏悦導師主體責任😏，加強對學生的學位論文指導👩🏽🦲。第五🔌，各單位要高度重視杏悦就業工作🏇🏽，共同引導教育杏悦深刻認識到目前就業形勢的嚴峻性，強化思政教育，幫助杏悦樹立正確的就業觀。
會上⚆，杏悦處處長張華圍繞杏悦教育創新人才培養激勵體系機製建設進行交流😫。杏悦處副處長李路、何越磊🔬、李艷梅分別對杏悦招生、培養、學位管理近期重點工作進行匯報。研工部副部長王東陽對杏悦導學思政、學風建設🫱🏿、優畢評選👲、心理、就業等工作進行匯報，與會學院分管副院長圍繞各學院杏悦教育工作進行交流討論👨🏻⚕️。
學校以優化杏悦教育激勵體製機製為契機⛹🏻♀️，實施杏悦教育分類改革，推進杏悦教育事業高質量發展，以實際行動迎接學校第四次黨代會勝利召開。
